Como exercer liderança?
Um líder é um vendedor de esperança – Napoleão Bonaparte
Antes de responder essa pergunta, preciso abrir e responder outro questionamento.
Quando se é líder?
A resposta é extremamente simples e direta:
Somos líderes quando temos seguidores.
É similar a paternidade, se é pai quando se nasce o filho.
Dito isto, é totalmente possível renegar a posição de pai, a de líder, ou até mesmo exercê-la de maneira medíocre.
Ou seja, ser líder não significa o mesmo de exercer a liderança.
Você já se frustrou ao ser subordinado a um líder despreparado?
Se você respondeu sim, saiba que você não é o único.
A maioria dos líderes empresariais simplesmente não estão preparados para exercer a liderança.
Já ouviu aquele ditado popular: Líder nasce pronto, ou você é ou não é.
O ditado não poderia estar mais incorreto.
A verdade é que a liderança precisa ser ativamente desenvolvida, e evocada, em cada indivíduo.
Isso significa que precisamos estudar e praticar a competência da liderança para exercê-la com maestria.
Dito isso, agora sim, vou responder a pergunta inicial:
Como exercer liderança?
Uma visão pessoal é a de que a liderança é plenamente exercida quando o líder consegue cultivar e desenvolver 03 elementos.
- Uma causa
Grandes líderes atraem liderados para junto de si, pois apontam para uma direção definida, seja isso um ideal a ser alcançado, um problema a ser resolvido, um inimigo em comum, ou seja, uma causa com a qual as pessoas se identificam.
Pense em ícones como Martim Luther King e Nelson Mandela, perceba que ambos tinham uma causa nobre por detrás do movimento que lideraram e do impacto que causaram.
- Uma personalidade atrativa
Diferente do que muitos podem imaginar, uma personalidade atrativa, no longo prazo, está inteiramente ligada a valores e forças de caráter.
Quando um líder vive por valores nobres, como liberdade, integridade, prosperidade etc., ele desenvolve uma personalidade brilhante e atraente.
- Desenvolve liderados
Mais do que tudo, principalmente falando em líderes corporativos, desenvolver os liderados em termos de competências técnicas e comportamentais é um fator crucial.
E você? Se permita refletir:
Quais dos elementos precisa desenvolver em si mesmo para exercer plenamente o papel de líder?
Identificar pontos de melhoria em nossa própria competência é importantíssimo para que possamos promover mudanças significativas à nossa evolução.
O reflexo de uma liderança conduzida com maestria é evidente:
– Maior lucratividade por menores custos de contratação e demissão de colaboradores;
– Retenção de talentos na empresa;
– Vidas transformadas, pois o líder é um espelho de caráter;
Coaching Executivo e Treinamento de Liderança e Gestão
Esse é exatamente o papel de um Coach Executivo ao trabalhar em parceria com um líder: desenvolver estratégias e qualidades internas, para que, possam causar um impacto positivo nas organizações que participam e pessoas que convivem.
Conheça o Método Luppiter de Liderança e Gestão
Líderes excelentes são capazes de mudar toda a trajetória de uma empresa, ou até mesmo de uma nação.
Espero que diante de tudo isso, você tenha se inspirado a se tornar um líder cada vez melhor e mais habilidoso, para que com isso, além de tracionar sua empresa ou carreira, você possa trazer esperança para as trajetórias de seus seguidores.
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