Funcionamento otimizado, para introduzir esse tema, pense comigo sobre a seguinte pergunta:
Quando algo funciona de maneira otimizada?
Imagina um objeto, por exemplo, um carro. O carro funciona quando te leva de um ponto ao outro, da mesma forma, um relógio funciona quando mostra as horas.
Pensando mais a fundo, algo funciona quando cumpre seu papel.
Expandindo esse raciocínio para o ser humano, algo muito mais complexo do que um objeto, fica a pergunta:
O que significa uma pessoa funcionar de maneira otimizada?
Esse tema vem estudado detalhadamente pela psicologia positiva. Pesquisadores trouxeram uma abordagem científica ao tema, e chegaram a uma conclusão sobre o que significa uma pessoa viver em estado de Funcionamento Otimizado.
Uma pessoa funciona de maneira otimizada quando desenvolve e realiza seu pleno potencial.
A conclusão foi a de que essas pessoas desenvolveram ativamente 03 características fundamentais:
- Autonomia
São capazes de tomar suas próprias decisões e ter independência para viver a própria vida.
- Responsabilidade
São responsáveis pelos próprios resultados nas diversas áreas da vida. Não terceirizam, nem culpam seus problemas aos demais, ou fatores externos.
- Gestão da vida
Gestão da vida inclui gerir seu próprio tempo, seus pensamentos e emoções. Exercer seus papeis da melhor maneira e de acordo com o que acredita.
Com esses três princípios em mente, pense nas pessoas com que você convive no dia a dia e reflita:
Quantos vivem em funcionamento otimizado?
Poucos, não é verdade?
A maioria das pessoas não vive em funcionamento otimizado, elas caem em dois extremos opostos, que são muito perigosos para o indivíduo, eles são:
- Superfuncionamento
Essas pessoas, além de terem autonomia, responsabilidade e gestão da própria vida, fazem isso também pela vida dos outros.
- Subfuncionamento
São pessoas que não tem os 3 elementos do funcionamento otimizado desenvolvidos, ou seja, não possuem: autonomia, responsabilidade e gestão da própria vida. São dependentes dos outros e permitem que outras pessoas ou instituições tomem a responsabilidade pela própria vida.
Se em alguma área de sua vida você sentir que está subfuncionando ou superfuncionando, é importante que você saiba as consequências disso.
Ao superfuncionar, você toma conta da vida de outra pessoa.
Essa atitude para si é danosa e prejudicial, pois causa uma sobrecarga de funções e atividades, falta de tempo e muito stress.
Para os outros, o resultado é ainda mais crítico, pois você colabora para que eles não tenham autonomia, responsabilidade e gestão das próprias vidas.
Em outras palavras, ao superfuncionar, estamos atrofiando e podando aqueles ao nosso redor.
Como consequência, só existe um subfuncional quando um superfuncional está por perto, o resultado, os dois perdem.
Uma dica para quem sente que está superfuncionando é a seguinte: Desenvolva competências de liderança e gestão imediatamente! Delegar, treinar, formar times é parte crucial de uma boa gestão e em geral, quem superfunciona tem a tendência de concentrar atividades e fazer tudo sozinho.
Te convido a conhecer o Método Luppiter de Liderança e Gestão.
Se você se encaixar no modo subfuncional, acenda um alerta vermelho!
Tome de imediato as rédeas da sua vida. O subfuncionamento é um estado de dependência completa e vai te levar a muito sofrimento e poucos resultados.
Caso você se enquadre nesse cenário, é importante que seja capaz de elevar sua produtividade pessoal para que você começe a apresentar os resultados que sua carreira, e sua vida, exitem.
Nesse sentido, te convido a conhecer o Método Saturno de Produtividade e Gestão do Tempo.
Devemos sempre buscar viver em funcionamento otimizado, ou seja, cumprir nosso papel como seres humanos.
Ao ter autonomia, responsabilidade e gestão da própria vida, podemos realizar e manifestar todo potencial e ter uma jornada pessoal muito mais significativa, feliz e bem sucedida.
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